Un contrat de travail particulier

CARACTERISTIQUES DU CONTRAT 

• Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée et à temps plein signé entre une entreprise (du secteur privé ou public) et un alternant régulièrement inscrit dans une formation en apprentissage.
  
  
• Depuis la loi du 5 septembre 2018 la limite d'âge est fixée à 29 ans révolus.
  Il n'y a pas de limite d'âge si l'apprenti bénéficie de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé. Le contrat peut être aménagé selon les besoins de l'apprenti.
  
  
• Le jour de sa prise de fonction dans l’entreprise l'apprenti devient salarié de l’entreprise à part entière et bénéficie des dispositions applicables à l’ensemble des salariés (horaires, durée de travail, congés payés, tickets restaurants…)