Un contrat de travail particulier

CARACTERISTIQUES DU CONTRAT 

  • Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée et à temps plein signé entre une entreprise (du secteur privé ou public) et un alternant régulièrement inscrit dans une formation en apprentissage.

  • Depuis la loi du 8 août 2016 et le décret n°2017-355 du 20 mars 2017, l'Île-de-France s'est ajoutée à l'ensemble des régions qui expérimentent l'âge limite d'entrée en apprentissage à 30 ans.
    Il n'y a pas de limite d'âge si l'apprenti bénéficie de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé. Le contrat peut être aménagé selon les besoins de l'apprenti.

  • Le jour de sa prise de fonction dans l’entreprise l'apprenti devient salarié de l’entreprise à part entière et bénéficie des dispositions applicables à l’ensemble des salariés (horaires, durée de travail, congés payés, tickets restaurants…)