ATTENTION : les informations contenues dans cet article sont susceptibles de modifications au regard de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. FORMASUP PARIS IDF met tout en oeuvre pour vous proposer un site actualisé dans les meilleurs délais.
Les entreprises privées, quel que soit l’effectif et situées sur le territoire français, qui souhaitent recruter un apprenti en situation de handicap peuvent solliciter l’aide de l’AGEFIPH (Association de Gestion du fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).
L’AGEFIPH propose :
1. Une aide à la recherche par le biais du site qui offre la possibilité de déposer en ligne des offres de poste.
2. Des aides financières
- L’aide au recrutement : en fonction de la durée du contrat, une somme est versée à l’entreprise à la signature du contrat d’apprentissage
Durée du contrat |
6 à 11 mois |
12 mois |
> à 12 mois et |
> à 18 mois et |
> à 24 mois et |
> à 30 mois et |
Montant accordé |
1500 € |
3000 € |
4500 € |
6000 € |
7500 € |
9000 € |
- L’aide à la pérennisation : à l’issue de la période d’alternance, une aide est versée à l’entreprise en fonction du type de contrat signé par la suite.
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Recrutement en CDI |
Recrutement en CDI |
Recrutement en CDD |
Recrutement en CDD |
Montant accordé |
4000 € |
2000 € |
2000 € |
1000 € |
3. Des aides complémentaires : selon les situations l’entreprise peut demander un accompagnement supplémentaire tel que ;
- Une aide à l’aménagement des situations de travail et à la compensation du handicap
- Une aide au tutorat pour faciliter l’intégration du salarié handicapé ou le suivi du salarié en alternance
Pour toutes les aides, la demande doit être faite directement par l’entreprise à l’Agefiph dans les trois mois suivant la date d’embauche. Les dossiers sont téléchargeables sur le site de l’organisme.